企业将获得

企业员工援助计划帮助企业获得的预期收益如下：

⑴增加企业凝聚力和吸引力，降低员工流失率，节省招聘费用；

⑵ EAP 提供专业、系统的员工培训，节省企业额外培训开支；

⑶帮助员工树立正确工作态度，提高工作效率，减少因错误操作导致的损失；

⑷通过心理援助计划，保持员工良好状态，降低员工缺勤率；

⑸保持员工心理健康，减少因心理问题导致的意外发生，减少企业医疗费用支出；

⑹帮助企业形成健康、良好的工作环境，降低管理人员负担；

⑺增强企业凝聚力、吸引力，提高组织的公众形象；

⑻ EAP 帮助形成良好的工作氛围，有助于提高员工士气；

⑼通过对管理层及员工的全方位的帮助服务，提高企业生产力

员工将获得

⑴企业员工援助计划可通过生理途径帮助员工保持身体健康，提升身体状

态，保持乐观向上的心态；

⑵企业员工援助计划可通过咨询、心理干预、心理治疗等手段帮助员工减

轻、消除个人压力，保持职业心理健康；

⑶企业员工援助计划可通过行为途径帮助员工远离不良生活习惯，克服不

良嗜好，形成健康的生活方式；

⑷企业员工援助计划通过生理途径、心理途径、行为途径的帮助，全面提

升个人素质，增强员工自信；

⑸企业员工援助计划同时帮助员工学习人际关系处理技巧，有效提高员工

之间人际关系；

⑹企业员工援助计划帮助员工形成健康的身体、乐观向上的心态、正确的

生活方式，全面提高员工个人状态，提高工作主动性和积极性；

⑺通过企业员工援助计划对员工的帮助，逐步增强员工个人适应力。