有一位大学应届毕业生去一家单位求职，成功进入了面试。考官问了几个问题后，突然问他：“你现在有经济收入吗？”这位大学生很诚实地说：“没有。我现在主要靠父母资助。”“那你父母收入高吗？”这位大学生不太明白考官的意思，但还是很诚实地说：“父母收入一般。”考官又问：“那你为什么买这么高级的衣服？这是不是太奢侈了一点？”大学生顿时很尴尬，他无法向考官解释自己穿的是假名牌，也无法承认自己很奢侈……

  近段时间，大学生与企业的双向招聘会又多了起来，学生们在铆足劲想找个好工作的时候，别忘了有些细节问题，可能会影响招聘者对你的印象。以上这个“假名牌”的故事，就是金华一家职业中介公司的负责人前几天对记者举的例子。除了“最好不穿假名牌求职”以外，这位负责人还讲了其他几个细节问题。

  第一次面试最好不要问“一个月多少工资”

  虽然现在网上有所谓的“薪水预测网”，只要你输入自己将要工作的城市（一般都是大城市）和自己的学历、外语能力、所学专业等，它就会给出一个精确到“角”的薪水数额，但对这样的“预测”，专业人士表示“不管用”。因为地域不同、企业不同、求职者的能力不同，薪水无法这么简单地确定。所以求职者最好不要拿着网上“测”来的预计薪水，去问“一个月有多少工资”。另外，第一次面试就谈薪水，而企业还根本没确定要用你，也不知道你的实力，这样的问题既不靠谱，也显得对企业不够尊重。

  如果企业发给你的简历表上有“目标薪水”一栏，也要慎重填写，多参考这家企业透露的各种信息。因为填得太高不切实际，填得太低不仅自己“掉价”，企业也会觉得“你自己都要得这么低，我何必给你高”。

  不要说这家企业这个不好那个不好

  招聘会上，往往许多企业的招聘者一字排开。如果你站在这个展位前说这家企业这不好那不好，旁边的招聘者也会听在耳中，这样就会招来不止一家企业招聘者的反感。而如果你刚好中意旁边那家企业，也很可能会因为你的那几句而“没戏”。所以在招聘现场，一定要注意个人形象，慎言慎行。

  如果无法确定穿什么，就穿职业装

  虽然应聘不同的岗位可以有不同的穿着，但得体大方是共同的要求。所以如果你无法确定穿什么好，不妨穿职业装。职业装并不是刻板暗淡的代名词，如果你是应届毕业生，可以选一些颜色和款式活泼一些的职业装，既得体，又能展现朝气。

  最好不要让父母陪着或情侣结伴去求职

  有些大学毕业生到职介公司去登记或者招聘会都要父母陪同，一方面显得很不成熟，而且也容易被父母的一些想法牵制，无法展现个性。另外，情侣结伴求职、同学结伴求职，都易造成无谓的“内耗”和牵制。

  百度金华分公司人力资源部总监王燕飞先生还特别提到另两个细节：你可以说“我没有经验”，但最好不要谦虚地说“我想到你们这里锻炼锻炼，学习学习”。王燕飞说，企业招你是要你创造效益的，所以不要在这个时候太谦虚，太谦虚会被招聘者理解为心虚。你可以结合你的经历，把自己的优点尽可能地展现出来，同时让招聘方知道，你有很强的学习和接受能力。

  不要过度包装自己

  现在无论是网上还是书上都有很多“面试攻略”，有些“攻略”把面试可能问的问题一一列出。一些求职者就把这些答案背得滚瓜烂熟，考官一问，他就滔滔不绝把“攻略”原原本本背下来，而非展现自己的个性和优点。有些人好不容易得到一个工作，最后企业和个人都发现，他并不适合做这个工作。